根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）相关要求，现公布北票市人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作报告。本报告所列数据的统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开情况

北票市人社局高度重视信息公开工作。根据人事变化，及时调整信息公开工作领导小组，由分管领导任组长，机关各科室、局属各单位主要负责人任成员。逐步形成了分管领导亲自抓，科室负责人具体抓，局办公室承担政府信息公开日常工作的格局。截至2025年12月31日，我局严格遵照相关规定，除涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私等不宜公开的信息外，均通过各种渠道面向公开，围绕我局工作重点，主动公开本部门组织机构、服务指南、行政许可、就业创业、社会保险、技能培训等与人民群众切身利益密切相关的各类信息共计218条，其中发布就业创业以及招聘等相关信息209条，社会保险信息6条，行政公文类信息3条。努力满足群众的信息需求，做到透明公正，服务效率不断提高。

（二）依申请公开情况

北票市人社局高度重视政府信息公开工作，在学懂悟透《条例》的基础上，保证依申请公开工作落到实处取得实效。结合人社工作实际，制定北票市人社局依申请公开工作相关制度并不断优化完善，保证工作流程畅通有效，依申请公开得到充分保证。2025年我局全年未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

我局严格按照要求进行政府信息管理，一是在采集信息时对与人社工作有关的全部公开事项的内容、依据、渠道与载体、对象与方式均进行认真细化。二是将采集来的信息按照组织机构、服务指南、行政许可、就业创业、社会保险、技能培训等类别将信息分类。三是严格按照三审三校流程进行信息审核，一审由信息员进行审核、二审由股室负责人负责、三审由分管领导最终定稿。明确责任、层层把关，确保公开信息的准确性、合规性和高质量。四是明确信息公开发布的责任人，加强责任人的日常培训工作，保证信息发布工作能够按时、保质保量完成。五是在信息发布后，做好分类归档工作，留存备查。

（四）政府信息公开平台建设情况

北票市人社局除积极推进政府信息公开平台建设外，还对单位的政务新媒体微信公众号、抖音等人社信息发布平台不断优化完善，2025年人社局微信公众号共发布就业创业、社会保障等各类信息600余条，浏览量近1万人次。双平台同时联动，确保人社信息公开工作畅通无阻。

（五）监督保障情况

北票市人社局积极组织干部职工学习宣传《条例》，提高全局干部职工做好政府信息公开工作的思想意识。同时，不断完善信息公开工作的制度机制，为保障政府信息公开工作的科学有序开展，我们结合人社工作实际，不断优化完善北票市人社局政府信息公开管理办法，促进政府信息公开工作规范化有序化。同时，我们积极开展专业培训，保证工作人员能够利用互联网平台及线下平台及时有效开展信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的问题：2025年，我局在政府信息公开工作上取得了一定成效，但仍存在一些问题：一是负责政府信息公开工作人员的业务能力有待进一步提高；二是对政府信息公开工作的重要性以及有关细则把握还不够全面；三是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强完善。

下步工作中，我局将认真贯彻落实中央、省、市有关精神，紧紧围绕人社中心工作及公众期盼，不断优化完善信息发布、解读和回应工作，强化工作机制建设，不断提升政府信息公开的实效性准确性。一是不断充实和拓宽政府信息公开内容与渠道。及时了解和掌握群众普遍关注的人社信息动态，不断调整和充实政府信息公开内容，不断丰富公开渠道。二是扎实推进互动交流。多借鉴学习其他地区其他部门的先进经验，提高网上信息办理质量、快速受理、及时反馈，提高回复率和及时性，增加群众满意度。三是完善制度建设。在现有制度基础上，根据工作实际，建立健全内部信息沟通协调机制，健全完善政务公开保障、责任追究和考核考评机制，不断规范工作规程，明确责任分工，扎实推进政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

（一）2025年政务公开重点工作完成情况

2025年5月15日，我局组织开展《5·15政务公开日活动》，积极组织10余名干部在人社局一楼政务大厅进行宣传活动，现场发放宣传单及便民手册并现场为群众解决各类政策咨询问题。此次政务公开日不仅营造了良好的政务公开氛围，也为群众解决了实际的问题。

（二）收取信息处理费0元

北票市人力资源和社会保障局

2026年1月14日